Kardemir’de ihtiyaç duyulan personel alımı çalışmaları son noktaya geldi. Uzunca bir süredir Kardemir eleman alacak mı, işçi alacak mı, alacak ise ne zaman alacak? şeklinde kamu oyunda beklenti oluşmuştu. Önceki yönetim döneminde başlatılan ve pandemi sürecinde ara verilen emekliye ayrılan personelin çoçuklarının işe alımı da merakla beklenen bir başka konu idi. Sekiz Sekiz çalışan üniteler başta olmak üzere bir çok ünitede de işçi ve mühendis alımı ile ilgili taleplerin olduğu biliniyordu. Kardemir çevrelerinden edinilen bilgilere göre eleman alımı ile ilgili hem beklenti hem de ünitelerin talebi doğrultusunda eleman alımı ile ilgili çalışmalar son noktaya geldi. Kısa bir süre içerisinde ne kadar işçi, ne kadar mühendis alınacağının kamu oyuna açıklanması bekleniyor. Öte yandan  alınacak personel ile ilgili torpil söylentilerinin önüne geçebilmek, fabrikanın ihtiyacı olan ve kalifiye olabilecek personel alımının sağlanması için gerekli kriterler belirlendi. Yazılı Sınav, ihtiyaç olunan nitelik, mülakat, ehil ve kalifiye olma, eşit şartlarda kura çekimi alımlarda esas kriterler olacak. Diğer yandan bir süredir beklenti haline gelen emekliliği gelen personelin teşvik edilmesi ile ilgili çocuklarının işe alınmasına devam edilip edilmeyeceğine henüz karar verilmedi. Daha önceden alınan ve halen sonuçlanması beklenenler ile ilgili çözüm bulunması yönünde görüş oluştu. Ancak bu konuda yeni kriterler getirilecek. Talep etmiş her personelin çocuğunu işe alma yerine öncelikle Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet yada endüstri meslek lisesi mezuniyeti aranacak.  Eğer aynı kısma aynı nitelikte bir den çok personel çocuğu talep eder ise aralarında kura çekimi yapılacak. Yönetim Kurulu Başkanı Alparslan Bayraktar’ın  ihtiyaç duyulan kadar personel alımı, liyakat ve eşit şartların sağlanması noktasında son derece hassas olunmasını istediği belirtiliyor. Haberimizde bahsettiğimiz personel alımının kaç  kişi, tam olarak hangi şartlar olacağının detayları ise Kardemir tarafından yapılacak resmi açıklama ile netlik kazanacak.