"Bu yazımda çok farklı bir emeklilik modelinden bahsedeceğim," diyerek, yaş ve prim şartı olmadan emeklilik hakkı kazandıran yeni bir uygulamayı açıkladı.
Yaş ve Prim Şartı Olmadan Emeklilik Hakkı
Milyonlarca çalışan, emeklilik hayaliyle yaşıyor. Ancak bu hayalin gerçekleşmesi için sigortalı çalışma, yaş ve prim şartları gibi kriterler bulunuyor. Ancak, Türkiye Gazetesi yazarı ve Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, sigortalı çalışanlar için yaş ve prim şartı olmadan emeklilik hakkı sunan bir yöntemi anlattı. Karakaş, "Bu yazımda anlatacağım emeklilik, hastalıklar nedeniyle gerçekleşen bir emekliliktir. Ancak bu emeklilik, tamamen çalıştığınız meslekle ilgili bir hastalık nedeniyle yapılır," dedi.
Meslek Bazlı Emeklilik Nedir?
Meslek bazlı emeklilik, çalışanların iş hayatında karşılaştıkları hastalıklar nedeniyle erken emekli olabilmelerini sağlayan bir uygulamadır. Karakaş, bu emekliliğin diğer emeklilik türlerine göre daha kolay bir süreç olduğunu ve hiçbir yaş, sigortalılık süresi veya prim şartı bulunmadığını belirtti.
Meslek Hastalıkları Nelerdir?
SGK'nın meslek hastalığı olarak kabul ettiği hastalıklar, tamamen çalıştığınız işle ilgili olan ve zamanla ortaya çıkan hastalıklardır. Bu hastalıklar, tekrarlanan iş hareketleri ya da belirli mesleklerdeki iş yükü nedeniyle gelişebilir. Meslek hastalıkları sonucunda hayatını kaybeden çalışanların yakınları, maddi ve manevi tazminat davaları açabilmektedir.
Meslek Hastalıkları 5 Gruba Ayrılıyor
Karakaş, SGK'nın meslek hastalıklarını beş farklı grupta topladığını belirtti. İşte meslek hastalıkları listesi:
-
A Grubu: Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları
-
B Grubu: Meslekî cilt hastalıkları
-
C Grubu: Pnömokonyozlar ve diğer meslekî solunum sistemi hastalıkları
-
D Grubu: Meslek bulaşıcı hastalıklar
-
E Grubu: Fizik etkenlerle olan meslek hastalıkları
Bu hastalıklar, meslek hastalıkları listesindeki belirtilere ve iş yerinde yapılan incelemelere dayanarak tespit edilir. Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu, hastalığın meslekle ilişkili olduğunu onaylarsa, belirtilen süre aşılmış olsa bile hastalık, meslek hastalığı olarak kabul edilebilir.
