Yapılan açıklamaya göre, bir çalışanı yalnızca 1 gün bile sigortasız çalıştırmanın cezası en az 40 bin TL olacak. SGK yetkilileri, denetimlerin artırıldığını ve artık göz yumulmayacağını belirtti.
ÖZELLİKLE RİSKLİ SEKTÖRLER MERCEK ALTINDA
Denetimlerini yoğunlaştıran SGK, özellikle kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğu sektörlerde ve yabancı uyruklu işçilerin istihdam edildiği alanlarda sıkı kontroller yapıyor. Kurum, bu sektörlerde bilgilendirme çalışmalarını artırarak hem işverenleri hem de çalışanları yasal yükümlülükler konusunda uyarıyor.
YABANCI İŞÇİLERDE CEZALAR KATLANIYOR: 56 BİN TL’YE KADAR YÜKSELİYOR
SGK, yabancı uyruklu çalışanlar konusunda da net konuştu: Çalışma izni olmadan işe başlatılan her bir yabancı çalışan için işverene 56 bin TL ceza kesilecek. Kendi adına izinsiz şekilde çalışan yabancılar ise 45 bin TL ceza ile karşı karşıya kalacak. Stajyer ya da mesleki eğitim gören yabancıların da işe başlamadan önce bakanlıktan izin alması şart.
YAPTIRIMLAR SADECE PARA CEZASIYLA SINIRLI DEĞİL
Sigortasız çalıştırmanın bedeli sadece para cezası değil. SGK yetkilileri, bir işçinin sigortasız şekilde çalışırken iş kazası geçirmesi durumunda işverenin hem adli hem de idari olarak çok daha ağır yaptırımlarla karşılaşabileceğini vurguladı. Bu tür vakalarda ceza davaları, tazminat yükümlülükleri ve iş yerinin kapatılması gibi sonuçlar gündeme gelebilir.
6 AYLIK SİGORTASIZ İŞÇİ, 5 KAT MALİYET DEMEK
SGK, işverene ekonomik boyutları da hatırlattı. Yapılan açıklamaya göre, bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti, ödenmesi gereken sigorta priminin yaklaşık 5 katına ulaşıyor. Bu durum, kayıt dışı istihdamın işveren açısından büyük bir finansal riske dönüştüğünü açıkça ortaya koyuyor.
HAYATİ SONUÇLAR DOĞABİLİR: İŞ KAZASI HALİNDE FELAKET KAPIDA
Sigortasız çalıştırılan bir işçinin iş kazası geçirip çalışamaz duruma gelmesi veya hayatını kaybetmesi halinde ise işletmeleri çok daha yıkıcı sonuçlar bekliyor. Maddi cezalara ek olarak manevi tazminat davaları, ceza soruşturmaları ve kamusal itibar kaybı gibi ağır yükler işverenin omuzlarına binebilir.
