Özel idare, Köylere hiz, Sağlık kurum ve kuruluşlar gibi kurumlara personel işçi alımları sürecinde her dönemde yaşanan haksızlıklar dile getiriliyor, söyleniyor.
Vebal var hak var hukuk var ah var kem var keder var kayırmacılık adına biraz mesafe koymak yaşanan şu günlerde en doğru davranış olur, bir kuruma personel alımında yeğenlerden geçilmiyor, dayılardan geçilmiyor, amcalardan geçilmiyor.
Hatta önerimiz olsun KPSS kalksın personel alımında ilk şart siyasetçi akraba olması şartı koşulsun.
Nepotizm/ Eş, Dost, Akraba Atamaları Sosyal Adaleti Kemiren En Büyük Hıyanettir. Şimdi yok orman işletmesine adam almışlar şunun akrabası yok özel idareye adam almışlar şunun yeğeni, biz bu kayırmalara dur diyecez bunu herkes bilsin.
Nepotizm, kişinin, bir devlet görevine alınmasında veya atanmasında akrabalık, eş-dost ve(ya) partizanlık ilişkilerini dikkate alan yozlaşmış bir idarî sistemdir. Bir başka ifadeyle kayırmacılık, haksız olarak yardımda bulunmak, başkası için aracılık yaparak, ona hakkı olmayan bir şeyin verilmesi için çaba göstermek ve yardımcı olmak (iltimas) gibi güzel ahlâk esaslarına ters düşen davranış biçimlerinin bütünüdür. Haksız yere birine arka çıkma, ona ayrıcalık tanımak halk tabiriyle torpilde bulunmak dinimizce büyük günahlardandır. Nitekim Peygamberimiz (sav), kayırmacılığın toplumsal boyutuna da vurgu yaparak yani sosyal adaletin tahrip edileceğine de işaret ederek biz Müslümanlara şu ikazda bulunmaktadır:
“Daha ehil ve liyakatlisi varken yakınlık sebebiyle bir işe bir başkasını tercih ve istihdam eden kişi, Allah’a ve Resulüne ve bütün Müslümanlara hainlik etmiş olur.” (İbni Hacer; el-Matlibu’l Âliyye; II; 233)
Kayırmacılık genellikle insanlarda olumsuzluk çağrıştıran bir kavramdır.
Kayırmacılık günümüz toplumlarının ortak problemi haline gelmiştir. Hem
özel sektörün hem de kamunun ortak sorunudur. Çaycuma'ya yakın bir Devlet hastanesin bir çok personelin görev mevkine uğramayı bıraktık zaten geldikleri yokmuş, işe gelmek gibi düşünceleri hiç yokmuş, buda iş yükünü personel sayısına göre iş ağırlığının artmasına neden oluyormuş, bu işe gelmeyenlerin birçoğu Çaycuma vekilinden dinamitli pardon torpilliymiş, torpil sağlam olunca yönetici soramıyor, kimse sorgulayamıyor, tabi sorsan bu sefer vekil yakınları araya giriyor yani tekerlek dönüyor, şimdi bu noktadan baktığımızda bir yerde iş arayan bir yerde işe gitmeyen.
Bölgemizin abisi bölgemizin değeri olan Özcan başkanımız varken kimse eş dost akraba kayırmasına izin vermez, Adalet ne ise o yönde davranış sergiler, haksızlık yapılmasına izin vermez, yetim, mazlum, kimsesiz, sahipsiz kişilere sahip çıkacağı düşüncesindeyiz, sokaklarda bizlere de soruyorlar Özcan bey personel alımı konusunda ayrımcılık yapar mı ? diye biz sanmıyoruz diyoruz, en azından böyle olduğuna inanmak istiyoruz.
