Kariyerlerini stratejik bir şekilde yönlendirememe sorunu, kadınların iş gücüne katılım oranının her geçen gün artmasına rağmen hala erkeklerden daha az kazanmalarına yol açmaktadır. Yapılan araştırmalar, kadınların maaş artışı taleplerini dile getirme konusunda çekingen davrandıklarını ortaya koymaktadır. Ayrıca, kadınlar genellikle tüm kriterlere tam olarak uymadıkları sürece iş başvurusunda bulunmaktan kaçınılırken, erkekler için bu kriterlerin yüzde 60'ını karşılamak yeterli olabilmektedir.