Ancak, bu kapsama girebilmek için 1 Ekim 2008 tarihinden önce memuriyet bağı bulunması gerekmektedir. Bu tarih, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle belirleyici bir dönüm noktası oluşturmuştur.
5510 Sayılı Kanun ile Getirilen Düzenlemeler
1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun, sosyal güvenlik alanında önemli değişiklikler getirmiştir. Bu tarihten sonra memurluğa başlayan kişiler, 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmekte olup, 5434 sayılı Kanun kapsamına dahil edilmemektedir.
5434 Kapsamına Dahil Edilen Hizmetler
5434 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilecek hizmetler, aşağıdaki gibidir:
- Memurluk
- Yedek subaylık (okul süresi hariç)
- Vekil öğretmenlik
- Vekil imamlık
TÜİK Anketörlüğü ve Memuriyet Statüsü
TÜİK Anketörlük görevi, SGK kayıtlarında kamu görevi olarak görünse de, bu görevin geçici bir niteliği bulunmaktadır. Dolayısıyla, bu görev 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesi (A) bendi kapsamında bir memuriyet statüsünde değerlendirilememektedir.
Sonuç ve Emeklilik Şartları
Yukarıdaki açıklamalara göre, siz 5510 sayılı Kanun kapsamına girmekte olup, emeklilik şartlarınız 60 yaş ve 25 yıl hizmet süresi olarak belirlenmiştir. TÜİK’de geçen 1 aylık anketörlük görevi, 5434 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmeyecek olup, yalnızca yıllık izin sürenizin belirlenmesinde dikkate alınacaktır.
Gündem Haberleri
