Teknoloji ve Mühendislikte Büyüyen Sorun
Türkiye’de teknoloji, yazılım ve mühendislik sektörlerinde nitelikli eleman eksikliği, büyük projelerin önünde engel oluşturuyor. Yazılım geliştiriciler, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanları gibi pozisyonlar, 60 bin TL’ye varan maaş tekliflerine rağmen doldurulamıyor. Özellikle dijital dönüşüm sürecinde olan şirketler, bu açığı kapatmakta zorlanıyor.
Mühendislik Alanında Uzman Eksikliği
Makine, elektrik-elektronik ve inşaat mühendisliği gibi dallarda da nitelikli personel bulma sıkıntısı yaşanıyor. Büyük projelerde çalışacak deneyimli mühendis sayısının yetersiz olması, sektörü derinden etkiliyor.
Sektörler Çözüm Arıyor
Firmalar, bu açığı kapatmak için farklı yöntemlere başvuruyor. Eğitim programları ve staj imkanları sunarak kendi personellerini yetiştirmeye çalışan şirketler, aynı zamanda yurt dışından uzman getirme yoluna gidiyor.
Eğitim ve İstihdam Uyumuna Dikkat Çekiliyor
Uzmanlar, Türkiye’nin eğitim sisteminin sektörlerin ihtiyaçlarına göre revize edilmesi gerektiğini vurguluyor. Üniversite-sanayi iş birliğinin artırılmasının, nitelikli eleman açığını kapatma noktasında kritik bir rol oynayacağı belirtiliyor.
Gençler İçin Fırsat Kapısı
Uzman eksikliği, bir yandan sektörlerin büyümesini zorlaştırırken, diğer yandan gençler için yüksek maaşlı iş fırsatları anlamına geliyor. Ancak bu açığın kapatılamaması durumunda, Türkiye’nin teknolojik gelişimi ve ekonomik büyümesi ciddi şekilde etkilenebilir.