2829 sayılı Kanun kapsamında, bu tarihten önceki hizmetler, son 7 yıl içinde geçen hizmet statüsüne göre emeklilik durumu belirlenir. Bu tarihten önce memurluk hizmeti olmadan işçi veya esnaf olarak çalışmış kişiler, emekli aylıkları ve ikramiyeleri konusunda farklı kurallara tabi olabilir.
5434 ve 5510 Sayılı Kanunlar: Statü ve Emeklilik Şartları
1 Ekim 2008'den sonra memur olarak göreve başlayanlar, 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilir. Bu tarihten önce işçi veya esnaf olarak hizmeti olup sonrasında memuriyet statüsüne geçenler, emeklilik hesaplamalarında 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi olurlar. Ancak, emekli ikramiyesi hesaplanırken, memur statüsünden ayrılmadan önceki hizmetlerin dikkate alınmadığı belirtilmektedir.
Emekli İkramiyesi ve Aylık Hesaplamaları
1 Ekim 2008 tarihinden önce işçi, esnaf hizmetleri bulunan ve sonrasında memur olanların emekli ikramiyeleri, son çalışma statüsüne göre belirlenir. Eğer kişi memurluktan istifa edip işçi olarak çalışmaya devam ederse, işçi statüsünden emekli olması durumunda memurluktan elde ettiği ikramiye hakkını kaybeder. Emekli aylığı ise, 5510 sayılı Kanun’a göre hesaplanır.
9 Eylül 1999 tarihinden önce işçi olarak sigortalı olan ve 2010 Eylül ayında memur olan kişiler, hizmet bütünleşmesinde 2829 sayılı Kanun hükümlerine tabi olur. Emeklilikte yaş şartı hariç, memur olarak emekli olabilmek için 9000 gün hizmet süresi gerekir. Son 3.5 yılını işçi statüsünde çalışarak tamamlayanlar, işçi olarak emekli olabilir ancak memurluk süresi ikramiyeye dahil edilmez. Maaş hesaplamaları ve detaylar için SGK’dan bilgi alınması önerilmektedir.
Gündem Haberleri